Как написать правильно резюме для устройства на работу


Создать резюме на работу

1

Ввод данных

2

Просмотр

3

Печать

Введите данные о себе и переходите к следующему шагу

На составление резюме достаточно 10 минут! Всё, что необходимо, это просто заполнить нашу форму     Нам важен результат! Мы отправим ваше резюме работодателю и уведомим вас о доставке и прочтении     Мы сгенерировали более 800 000 резюме, для жителей 1340 городов России и стран СНГ

Если вы не обладаете всеми необходимыми данными, вы можете заполнить только часть из них, а для заполнения оставшихся полей отправить ссылку на эту форму другому участнику или сохранить её, чтобы вернуться к заполнению позже

Маркером выделены ваши данные

Желтым - демонстрационные или некорректные данные

На составление резюме достаточно 10 минут! Всё, что необходимо, это просто заполнить нашу форму     Нам важен результат! Мы отправим ваше резюме работодателю и уведомим вас о доставке и прочтении     Мы сгенерировали более 800 000 резюме, для жителей 1340 городов России и стран СНГ
Ссылка на этот документ Чтобы скачать, напечатать или отправить резюме необходимо купить недельную подпискуСтоимость: 99 руб. за неделю Если окно печати автоматически не открылось, выполните команду самостоятельно.  

Резюме на сегодняшний день — это движущая сила, которая помогает многим соискателям быстро найти работу. Именно резюме способно точно рассказать работодателю о личных и профессиональных достижениях конкретного человека.

На российском рынке труда сейчас очень прочно закрепился такой вариант предоставления данных нанимателю. Многие люди до сих пор не могут правильно оформить такой документ, а ведь от этого зависит, возьмут ли его на желаемую должность.

Как лучше всего создать резюме на работу?

Успех любого человека, желающего найти новую работу полностью зависит от того насколько четко составлен такой документ. Именно в нем человек должен показать нанимателю высокопрофессиональный опыт и лучшие качества присущие только ему.

Резюме для устройства на работу попросту необходимо, так как из него наниматель получает первичные данные о человеке, который претендует на эту должность, после чего у него формируется свое мнение о кандидате.

Главное правило при составлении резюме — это грамотное привлечение внимания на свою кандидатуру. Любой работодатель, взяв в руки резюме, будет ознакомляться с ним не больше трёх минут и за это время он должен понять, что нашел подходящего человека.

Резюме ни в коем случае не должно быть написано от руки, предпочтительнее будет представить его в печатном варианте. Кроме этого, резюме должно быть: хорошо читаемым, четким, грамотным.

Как же должно выглядеть первоклассное резюме?

Грамотно составленный пример резюме можно посмотреть на нашем сайте. Там прописаны основные, главные пункты, которые в обязательном порядке должны содержаться в таком документе.

Информация, которая должна присутствовать в любом резюме:

  1. Личные данные;
  2. ФИО;
  3. Опыт работы;
  4. Образование;
  5. Профессиональные навыки;
  6. Дополнительная информация.

Это главный перечень сведений, которые должны быть прописаны в резюме, каждого соискателя.

Чтобы облегчить оформление, можно на нашем сайте скачать образец резюме на работу, который поможет любому человеку сделать все: точно, в короткий срок, без лишней или недостающей информации.

Нам очень важно ваше мнение! Мы обязательно его учтем.В знак благодарности мы с удовольствием делаем вам скидку 20%.

Стоимость составит: 99 руб. за неделю

Это не займет много времени!

Теперь вы можете скачивать, отправлять или печатать резюме без ограничений в течении недели.

Ваша подписка действительна до:

Желаем вам приятного пользования нашим сервисом!. Вы уже можете работать с заполненным ранее резюме.

Ваш уникальный номер клиента и срок действия подписки вы всегда сможете найти на последней строке страницы

Стоимость: 99 руб. за неделю

Чтобы скачать, напечатать или отправить резюме необходимо купить недельную подписку

Выберите способ оплаты:

Оплачивая подписку вы принимаете условия пользовательского соглашения

Внимание!

После завершения оплаты обновите страницу или вернитесь по ссылке «Вернуться в магазин» со страницы оплаты.

После выполнения платежа вы получите уведомление на электронную почту или смс-сообщение. Если у вас возникли проблемы, воспользуйтесь обратной связью.

Ваш идентификатор клиента: 59c9cf66596f4(к нему привязывается подписка)

Стоимость со скидкой составит 0 руб.

После завершения оплаты обновите текущую страницу или вернитесь к резюме по ссылке «Вернуться в магазин» со страницы оплаты. Если ваш платеж не прошел сразу, попробуйте обновить страницу через несколько минут.

Если у вас возникли проблемы при покупке подписки, воспользуйтесь обратной связью.

Ваш идентификатор клиента: 59c9cf66596f4

К сожалению работа нашего сайта не возможна в вашем браузере по техническом причинам.Нам не удалось получить доступ к файлам Cookies или локальному хранилищу браузера. Вам необходимо разрешить использование Cookies для домена www.simpledoc.ru. Если вы не знаете как это сделать, или у вас возникли трудности, напишите нам на [email protected] Мы вам обязательно поможем.

К сожалению сохранение и отправка резюме не возможны в вашем браузере по техническом причинам.При сборке пробного файла резюме произошел сбой.

Мы рекомендуем вам использовать последние версии браузера из представленных ниже!Если вы не знаете как обновить свой браузер, или у вас возникли трудности, напишите нам на [email protected]
Chrome MozillaFirefox InternetExplorer Opera Safari

Если мы вам действительно помогли и вы хотели бы нас отблагодарить,то лучший способ это сделать - подержать наш проект «рублём».

Вы можете пожертвовать любую сумму на ваше усмотрение.Мы будем благодарны любому переводу.

  • 40% - от собранных средств пойдет на развитие проекта
  • 40% - на оплату хостинга и почтовых серверов
  • 20% - на благотворительность

simpledoc.ru

Как составить грамотное резюме для трудоустройства.

Правильный подход к поиску новой работы состоит из нескольких этапов:

  • Определение цели. Это может быть поиск работы в занимаемой ранее сфере или освоение совершенно новой ниши.
  • Подготовка самопрезентации. Этот аспект включает составление резюме, сопроводительных писем и подготовку к потенциальному собеседованию.
  • Использование всех возможных источников поиска. Он должен начинаться специализированными сайтами и заканчиваться звонками к друзьям и знакомым.

Грамотное составление резюме – это один из ключевых этапов, который требует времени и знания некоторых стандартов оформления документов. Для того, чтобы составить успешное резюме, можно использовать готовые образцы. Такие документы должны быть современными, лишенными излишних клише и неуместной информации.

Образец грамотно составленного резюме

Образец того, как правильно и грамотно составить резюме на работу, представлен с помощью следующей таблицы.

Фамилия Имя Отчество

Название должности

Желаемый уровень заработной платы

Город

Дата рождения

Телефон

E-mail

Семейное положение

Фото

Опыт работы

(Расписываем опыт работы в различных компаниях, общее количество не больше 4. Лучше выбрать последние или самые значительные этапы карьерного пути)

Название компании (Вписываете название компании, в которой работали)
Период работы (Желательно указывать не только годы, но и месяцы в которые вы начали и закончили работу)
Должность (Точное название должности)
Профессиональные обязанности (Перечень всех выполняемых вами обязанностей)
Профессиональные достижения (Очень важно расписать подробно выгоду, которую получил работодатель от осуществления профессиональной деятельности в рамках его предприятия)
Образование
Название учебного заведения (Указываете официальное название учебного заведения)
Период обучения (Можно указать только годы)
Факультет и специальность (Если учебное заведение узкопрофильное, достаточно указать специальность)
Знаки отличия, научные достижения (В этой графе можно указать наличие диплома с отличием, написать средний балл, наличие научных трудов (без названий) или ученных степеней)
Ведомости о повышении квалификации, прохождении курсов или тренингов (Тут должна быть только та информация, которая имеет непосредственное отношение к вакансии)
Профессиональные навыки (Перечень ваших профессиональных умений. Должен отвечать требованиям работодателя)
Дополнительная информация (В этой графе указывают знания языков, наличие водительских прав, заграничного паспорта, возможность командировок или переезда, а также увлечения, которые покажут вас с лучшей стороны)
Рекомендации (Не указывайте контакты рекомендателя, лучше написать «Предоставлю по запросу»).

Разделы, которые характеризуют опыт работы и образование, могут быть расширены или наоборот сужены. Все зависит от пройденного карьерного пути и учебного времени. Для человека, который впервые ищет работу, нужно делать акцент на образовании и навыках, которые он может предложить работодателю. Для людей, у которых за плечами есть определенный профессиональный опыт, самым приоритетным пунктом являются карьерные достижения. Рекрутёру важно знать, какую именно пользу вы принесли на предыдущей работе и чего от вас можно ожидать в будущем.

Как написать грамотное резюме. Образец

Практический образец того, как правильно составить резюме на работу можно рассмотреть на примере должности администратора ресторана и маркетолога.

Соловьева Анна Владимировна

Администратор ресторана

Заработная плата: от 30 000 рублей

Москва

14.12.1991

Телефон: +70976547711

E-mail: [email protected]

Семейное положение: не замужем

Опыт работы
1. Название компании Паб «Junior Jack»
Период работы 08.2013-11.2014
Должность Администратор
Профессиональные обязанности — встреча и размещение посетителей;

— контроль работы официантов;

— контроль работы барменов;

— проведение расчета посетителей;

— инвентаризация хоз. товаров.

Профессиональные достижения — избавление от постоянных недостач на баре, путем еженедельной инвентаризации и введением системы штрафов.
2. Название компании Ресторан «Мальта»
Период работы 01.2015-02.2017
Должность Администратор
Профессиональные обязанности — встреча и размещение посетителей;

— прием заказов;

— работа при заказе банкетов и оформление бронирования столиков;

— проведение расчета посетителей;

— контроль работы персонала;

— обучение персонала.

Профессиональные достижения — улучшение обслуживания за счет обучения персонала стандартам;

— увеличение общего количества клиентов;

— увеличения количества постоянных клиентов за счет введения гибкой системы скидок.

Образование
Название учебного заведения Российская академия народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ
Период обучения 2008-2013
Факультет и специальность Гостиничное и ресторанное дело
Знаки отличия Диплом с отличием
Ведомости о повышении квалификации, прохождении курсов или тренингов Онлайн-курс о ресторанном бизнесе от «Международной академии бизнеса».
Профессиональные навыки — знание стандартов обслуживания;

— знание специфики блюд европейской кухни;

— программа 1С (уровень уверенного пользователя);

— умение проводить инвентаризацию товара;

— навыки управление коллективом (более 10 человек);

Дополнительная информация Иностранные языки: английский – средний уровень; немецкий – начинающий.

График работы: готова к ненормированному рабочему дню.

Рекомендации Предоставлю по запросу.
Андреев Михаил

Маркетолог

Заработная плата: от 50 000 рублей

Москва

15.10.1987

Телефон: +70897765121

E-mail: [email protected]

Семейное положение: женат, есть ребёнок

Опыт работы
1. Название компании ООО «Клевер» (строительные материалы)
Период работы 06.2012-03.2017
Должность Маркетолог
Профессиональные обязанности — обзор рынка строительных материалов;

— анализ конкурентной среды;

— формирование конкурентной ценовой политики;

— разработка и ведение рекламной кампании;

— ведение ежемесячной отчетности.

Профессиональные достижения — переход на незанятую нишу строительных материалов благодаря качественному анализу рынка (период перехода – 1 год);

— увеличение уровня продаж на 50%;

— привлечение новых клиентов благодаря эффективной рекламной политике.

Образование
Название учебного заведения Московский политехнический университет
Период обучения 2005-2010
Факультет и специальность Экономика
Ведомости о повышении квалификации, прохождении курсов или тренингов Тренинг Андрея Ливанова «Продвижение товаров и услуг в сети Интернет»
Профессиональные навыки — анализ рынков поставщиков и рынков сбыта;

— продвижение товаров и услуг через Интернет: оптимизация сайтов, таргетинговая реклама, социальные сети;

— проведение презентаций;

— работа с деловыми документами;

Дополнительная информация Иностранные языки: English – Advanced;

Заграничный паспорт: есть.

Готовность к командировкам: только недолгосрочные.

Рекомендации Предоставлю по запросу.

Корректно составленное резюме поможет вам раскрыть свои профессиональные качества перед потенциальным работодателем. Наличие фотографии, а также качественно структурированной информации даст максимальное представление о вас и может натолкнуть рекрутёра к следующему шагу – собеседованию.

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5) Загрузка...

jobresumes.ru

Как правильно составить резюме для приема на работу

Резюме для устройства на работу – визитная карточка соискателя. Грамотно составленный документ в разы увеличивает шансы получения желаемой должности. Формировать данные в документе необходимо в доступной форме без информации, не относящейся к делу.

Как оформлять резюме о себе

Узнать, как правильно составить резюме, можно, обратившись в частные кадровые компании, а также просмотрев образцы, представленные в Интернет. Как правило, этот документ содержит обязательные стандартные пункты, а также пункты, которые доработаны с учетом планируемой должности.

При составлении резюме необходимо избегать предоставления ненужной информации, все данные рекомендуется оформить в оптимальный объем в размере 1-2 страниц. Обратите внимание, что при подаче информации в краткой форме, у работодателя могут возникнуть дополнительные вопросы, документ же на нескольких страницах работодатель читать не станет. К резюме применим исключительно деловой стиль изложения.

В оформлении резюме используются стандартные рекомендации, которые позволяют привести документ в удобный для восприятия вид. При заполнении формы применяется:

  • черный цвет букв;
  • наличие одинарных или полуторных интервалов между строками;
  • выделение основной информации – ФИО, название желаемой должности;
  • читаемые заголовки, хорошо отделяющие разделы документа;
  • шрифт в 12 кегль с заголовками 14 размера;
  • использование разметки текста – абзацев и отступов.

В документе должны отсутствовать элементы украшения, выделение цветом. При размере документа менее страницы желательно распределить и увеличить объем текста для заполнения всего листа. На резюме объемом более листа каждая страница должна иметь повторение заголовка – ФИО соискателя и планируемая должность.

Как правильно составить резюме в свободной форме

Иногда работодатель может попросить составить резюме в свободной форме, не пользуясь шаблонами – такая практика используется, в первую очередь, современными предприятиями, которым важны личные качества каждого сотрудника, в том числе и умение себя преподнести. Однако, не лишним будет по возможности уточнить, подразумевается ли под свободной формой просто выбор любого шаблона на ваш вкус, или действительно написание краткого эссе.

Во втором случае следует подойти к составлению такого резюме с большой ответственностью. Оно должно быть действительно уникальным и учитывать особенности компании, в которую вы хотите устроиться. Самой распространенной ошибкой при составлении такой разновидности резюме является чрезмерная фамильярность – этого делать ни в коем случае не стоит. Чтобы сохранить свободную форму и не «перегнуть палку» лучше всего представить, что вы рассказываете о себе не другу или строгому работодателю, а родителям вашей второй половинке при первой встрече.

Стоит учитывать и остальные рекомендации в составлении резюме – несмотря на свободную форму, в нем необходимо заметно и понятно указать ваш опыт работы, образование, контактные данные и навыки, которыми вы владеете, и которые могут вам пригодиться на этой должности, не перегружая текст неинтересными и бесполезными для работодателя деталями.

Готовые бланки работодателей

Работодатели крупных компаний разрабатывают форму анкеты для соискателей самостоятельно. При заполнении необходимо точно следовать намеченному плану и заполнить все пункты. Информация излагается в точном соответствии запросу. Если просят указать возраст, не нужно ставить дату рождения.

Пример анкеты для соискателя, выданный работодателем

Заранее желательно поинтересоваться о необходимости заполнения всех пунктов. Вариант возможен при наличии формы для претендентов всех должностей. Незаполненные по собственному желанию строки привлекут особое внимание работодателя. Незначительная, по мнению соискателя, информация, может стать предметом дополнительного обсуждения.

Заполнение готовой формы производится аккуратным почерком, доступным для восприятия. С азами графологии знакомы многие работодатели. Небрежное заполнение приведет к неверным выводам.

Что написать о себе в резюме

Далее мы по порядку рассмотрим все необходимые пункты, которые обязательно должны быть включены в резюме. Самостоятельное составление резюме для приема на работу должно полностью отвечать поставленной задаче самопрезентации. Рекламируясь в качестве работника, требуется преподать себя в выгодном свете. Резюме должно содержать следующую информацию:

  • личные данные;
  • образование;
  • опыт работы;
  • достижения.

Все указанные соискателем данные должны содержать достоверные сведения. Работодатели подвергают тщательной проверке информацию и не принимают в компанию лиц с нестыковками в резюме. Легкое приукрашивание событий допускается.

Личные данные претендента

Раздел содержит полную и достоверную информацию, четко изложенную по личным документам. Потребуется указать:

  1. ФИО в полном формате, дата и место рождения.
  2. Адрес проживания (регистрации). Применяются общепринятые сокращения – г., ул., ПГТ и прочие. Подача информации об адресе оформляется в сжатом виде, доступном для восприятия.
  3. Семейное положение. Пункт интересует работодателя для получения сведений о стабильности эмоционального состояния сотрудника, возможности планировать для него командировки. Предпочтения отдаются лицам, состоящим в браке. Минусом в информации может стать недавнее замужество и планирование детей для лиц женского пола. Допускается сокрытие информации о планах.
  4. Контактные данные. В обязательном порядке указывается телефон, при желании – электронная почта и другие виды связи.

Информация для контакта должна быть расположена на видном месте документа для осуществления оперативной связи. Желательно указывать те варианты для связи, которые всегда доступны. Едва ли неудачная попытка дозвона воодушевит работодателя пригласить Вас на собеседование. Повторный звонок будет сделан только при его большой заинтересованности.

Образование соискателя

Образование — важный пункт резюме, изучаемый работодателем. Данные указываются в максимально подробном виде. При наличии базового образования по должности вносятся данные:

  1. О ВУЗе, факультете, специализации. При наличии техникума до получения высшего образования указывается учреждение и квалификация по средне-специальному образованию.
  2. Периода обучения. Для неоконченного полностью образования вносятся данные о курсе или количестве лет обучения.
  3. Формы образования. Обязательный пункт. Предпочтения отдаются очной форме обучения.
  4. Номера полученного свидетельства.

Для работодателя также имеет значение дополнительное образование у соискателя. Информация выделяется в отдельный пункт или подпункт. Прохождение повышения квалификации свидетельствует о росте и постоянном совершенствовании специалиста. В резюме указываются:

  • курсы повышения квалификации по специальности, стажировки;
  • дополнительное образование, не связанное с предложенной должностью – курсы вождения, знание 1С и других специфических программ, иностранного языка и прочие;
  • имеющиеся публикации, разработки, патенты.

Перечисляя дополнительные знания, стоит ограничивается разумным пределом. Требуется указать номера свидетельств, срок прохождения и, по возможности, учебное заведение.

Стаж и опыт работы

Этот раздел содержит информацию о местах трудоустройства, начиная с последних мест работы. Берется период не более 10 лет. При наличии нескольких мест трудоустройства указываются не более 5-ти предприятий. В состав сведений вносятся:

  • наименование предприятия (можно указать контактный телефон отдела кадров или руководителя);
  • занимаемая должность;
  • период трудоустройства;
  • обязанности в период работы. Можно указать временно исполняемые должности, если они связаны с планируемыми обязанностями;
  • достижения в процессе выполнения обязанностей.

Сведения излагаются максимально правдиво и с допущением легкого приукрашивания событий. Необходимо быть готовым к проверке информации. Работодатели могут поинтересоваться о соискателе, позвонив в компании прошлого трудоустройства. При частой смене рабочих мест требуется иметь оправдательные мотивы. Факты можно указать в документе рядом с описанием места работы.

Достижения на прежних местах трудоустройства

Задача соискателя – доказать свое максимальное соответствие должности и заинтересовать работодателя выбрать себя в качестве работника. Работодатель или инспектор по кадрам тщательно изучает обязанности и достижения.

По возможности в пункте достижений приводятся цифры личного участия в экономическом развитии предприятия, данные роста продаж, который произошел при Вашем участии, перечень внесенных предложений по увеличению прибыли. Общие фразы не допускаются, они могут привести к обратному эффекту или составлению мнения как о незаинтересованном в результате работнике. При указании достижений:

  • используется краткая форма изложения;
  • тема должна соответствовать деятельности предприятий;
  • отрицательный опыт не демонстрируется.

Особенно ценится организаторский опыт управления отделом или проектом. Подобная информация говорит о возможности самостоятельного принятия решений.

В пункте резюме о достижениях следует писать об улучшениях в работе, которые были введены вами, снижении затрат предприятия, освоении новых участков для деятельности и положительном мнении руководства. Например, это могут быть победы в конкурсах, повышение продаж или посещаемости сайта, привлечение клиентов. Желательно указывать цифры, например: «привлечение более 50 постоянных клиентов».

Кажется, что вам нечего написать в этом разделе? Многие должности не имеют ничего общего с повышением продаж или привлечением клиентов. Но вы можете написать о том, что успешно избегали внештатных ситуаций, а начальство всегда было вами довольно. Для специальностей вроде офис-менеджера или диспетчера это неплохие достижения.

Отличным вариантом подтверждения достижений служит наличие рекомендательных писем от с прежних мест работы.

Рекомендации

Важным гарантом положительного отзыва о соискателе выступают рекомендательные письма. Их необходимо подготовить самостоятельно и дать на подпись руководителю или его заместителю. Подавать на подпись рекомендательные письма необходимо до получения на руки трудовой книжки. Копия рекомендательного письма прилагается к анкете, или резюме с указанием об этом в тексте.

Работодатель может принять решение узнать мнение о соискателе у его прежнего руководства, или коллег. В резюме важно указать данные лиц, которые могут дать положительный отзыв. Вносится информация о ФИО, занимаемой должности, контактном телефоне. Указанные лица могут не состоять в штате предприятия, но иметь прямое отношение к исполнению трудовых обязанностей соискателя.

Пункт о желаемой заработной плате

В ситуации, когда в вакансии работодатель строго определил оплату, можно отталкиваться от установленной суммы и поставить величину незначительно выше. Работодатель составит мнение о планируемом Вами росте, или о дополнительных знаниях, что обсудит с соискателем отдельно. Если не желать большего, наниматель подумает, что труд соискателя стоит меньше предложенного и роста заработной платы в обозримом будущем не предвидится.

Для должностей, оплата которых не обозначена заранее, необходимо отталкиваться от среднего уровня оплат аналогичных работ по региону. Информацию можно получить из средств массовой информации, объявлений кадровых агентств или путем личного опроса знакомых. Выбирайте ставку или оклад, приближенные к максимальной величине.

Пункт о хобби и увлечениях

Тема личных увлечений также может быть включена в состав резюме. Указывается существенная информация в кратком изложении. Занятия спортом приветствуются работодателем и помогают сделать выводы о состоянии здоровья будущего работника. Сведения должны иметь избирательный характер и быть нацелены на положительное мнение в ракурсе претендента на должность.

Прочие специальные пункты

В анкету допускается вносить сведения о наличии опыта водительского стажа, возможности поездок в командировки, работы в ночное время. Для должностей, связанных с перемещениями или особенным графиком, информация будет существенной и ее необходимо целенаправленно включать в резюме. При прочих одинаковых шансах на трудоустройство данные могут сыграть положительную роль в принятии решения о приеме на работу.

Как ответить на стандартные вопросы в резюме

У большинства работодателей всегда имеются наготове вопросы, которые считаются ими полезными при отборе будущих сотрудников. Многие из них вызывают замешательство у соискателей. Если эти вопросы достались вам не во время собеседования, а при написании резюме, у вас есть время подумать над ответами.

Многие работодатели предлагают указать свои сильные и слабые стороны. Это не слишком сложный вопрос, ведь он означает только личные качества, которые вы считаете своими преимуществами и недостатками. Сильной стороной может быть коммуникабельность, активность, целеустремленность и другие положительные качества. С ними редко возникают проблемы, но будьте готовы к тому, что позже вас могут спросить о значении указанных в этом разделе терминов.

Слабые стороны обязательно должны быть указаны, поскольку их наличие говорит об умении признавать свои ошибки. Признание собственных недостатков покажет вашу честность и зрелость. Но признавать недостатки придется так, чтобы они превратились в преимущества, с учетом специфики вашей работы. Например, прямолинейность говорит об умении отстоять позицию компании во время переговоров, а недоверчивость – о том, вы заключите сделку только с надежным партнером.

Как ответить на вопрос о том, почему вы уволились с прошлого места работы? Ответ должен быть этичным и позитивным. Например, желание профессионального роста и отказ в возможностях для него от руководства. Если вы недавно получили еще одно высшее образование, вы можете написать о том, что заинтересовались новой сферой деятельности, получили соответствующие знания и приняли решение работать в этой отрасли. Даже переезд офиса в удаленное от вашего дома место может стать удовлетворительной причиной для смены работы.

Возможно, вы решили сменить место работы, потому что увидели в новом месте новые возможности? Тогда опишите их, но не имейте в виду размер заработной платы. Лучше обратить внимание на возможности, например, для выполнения новых задач, участия в проектах, работы в команде.

Если вас уволили, не переживайте о том, что ваша репутация пострадает из-за этого факта в резюме. Причин бывает множество – замена всего штата новым руководителем, сокращение и реорганизация. Если вы собираетесь сказать о том, что ваши навыки не подходили для прошлой работы, добавьте, что уверены, что они подойдут для новой должности.

Следующий пункт в резюме, который часто становится причиной вопросов – это «Укажите свои главные достижения за последние три года». В первую очередь, работодателя интересуют те успехи, которые связаны с должностью, на которую вы претендуете. Но, если у вас есть спортивные достижения или вы многого добились в хобби, укажите это в самом конце списка.

Вопрос «Почему мы должны взять на работу именно вас?» поставил в затруднение не одного соискателя. Не нужно добавлять много воды в ответ на него. Подчеркните, что вы соответствуете требованиям компании, что являетесь хорошим специалистом и уверены, что справитесь с любой задачей.

Вопрос «Чему бы вы хотели еще обучиться, если бы была такая возможность?» подразумевает, что работодатель хочет иметь представление о потенциале работника, в каких сферах работник намерен и может развиваться. Хорошо, если ответ будет соответствовать вашей специальности, или особенностям вакансии. Например, парикмахер, который желает научиться плести афрокосы, может принести салону красоты больше прибыли и стать причиной появления новой услуги. Выбирайте вариант, которого от вас не требуют, но который может быть плюсом для вашей специальности. Нейтральным вариантом может стать желание овладеть еще одним иностранным языком.

Сведения, не включаемые в документ

При составлении резюме не стоит затрагивать темы, которые могут вызвать отрицательные эмоции у нанимателя. В резюме и при собеседовании не стоит затрагивать политические, национальные и религиозные темы. Также в личной беседе не стоит обсуждать в негативном свете бывшего работодателя и коллектив, в котором приходилось работать.

Общие рекомендации по составлению резюме

Информация, указанная в резюме, должно нести позитивный характер. В речевых оборотах не применяются пассивные формы. Сведения должны иметь конкретные формулировки и направленный характер изложения.

После составления резюме желательно обратиться к лицу с опытом составления деловой документации или переписки. Исправление неверных оборотов, удаление ненужной информации, четкое изложение сути станут результатом участия грамотного помощника. Документ, выполненный в едином стиле, позволит легко воспринимать информацию.

Резюме в обязательном порядке подписывается соискателем с указанием даты заполнения. Дата документа должна иметь актуальный характер. Форма с полугодовой датой подписи наведет на мысль о множестве отказов в приеме на работу.

Подведем итоги правил составления резюме. При оформлении документа:

  • указывается достоверная информация;
  • используется деловой стиль документа и краткое изложение данных. Достигается легкое восприятие информации;
  • сведения несут позитивный настрой и создают положительное мнение о соискателе;
  • текст грамотно оформляется без дополнительных элементов, ошибок.

Грамотно оформленное резюме не оставит шансов другим претендентам на должность и позволит получить желаемое место работы.

Как составить резюме, если нет опыта работы

Наличие опыта работы по требуемой специальности всегда является преимуществом для соискателя. Но если вы ищете работу впервые, не стоит придумывать «неофициальные» места работы специально для резюме. Эта ложь обязательно выйдет наружу в первый же рабочий день. Отсутствие опыта – это, в первую очередь, новизна взгляда, желание развиваться и этот самый опыт получать и готовность предоставить компании новые идеи.

Не сокращайте размер резюме из-за отсутствия возможности написать предыдущее место работы. При этом не стоит добавлять в него слишком много информации. Например, не каждый работодатель оценит тот факт, что будущий менеджер закончил школу флористов, а не развивался в основном направлении. А вот владение иностранными языками и другие навыки, которые соответствуют вашей профессии, обязательно укажите в резюме, даже если они не подтверждены сертификатами.

Что же в таком случае указывать вместо опыта работы? Этот немаловажный раздел резюме может занять ваша преддипломная практика. Ее проходят все студенты. Укажите время, которое вы провели на практике, должность, а также название предприятия. Опишите свои обязанности и достижения, но при этом не нужно использовать глаголы несовершенного вида – не «делал», а «сделал». Предоставьте характеристику с места прохождения практики, если есть возможность — рекомендательные письма наставников.

Если во время получения высшего образования вы организовывали или участвовали в каких-либо мероприятиях, это тоже стоит указать. Например, организация студенческого субботника может стать неплохим показателем лидерских качеств соискателя без опыта работы. Конкурсы, олимпиады и конференции тоже сыграют в вашу пользу.

Шаблон резюме

Предлагаем вам скачать типовой бланк резюме по ссылке.

(оцените статью)

Главная » Полезности » СПРАВОЧНИК ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ » Что написать о себе в резюме для приема на работу

Поделитесь своим комментарием

ktovdele.ru

Пример составления резюме на работу: как произвести положительное впечатление ещё до собеседования?

Примеры написания резюме

Рада новой встрече, дорогие читатели!

Мой босс решил порадовать и «растрясти» наш коллектив пригласив в компанию тренера личностного роста. Сразу скажу эмоций от тренинга уйма, даже тяжело определится с чего начать. Но больше всего меня зацепила тема о составлении резюме. Я всегда сомневалась нужно ли писать, что я люблю активный отдых или с радостью берусь за творческие задания, поймут ли меня правильно, не станет ли это лишней информацией.

Составление резюме – очень важный шаг на пути к желаемой должности. Если споткнуться здесь, второго шанса уже не будет. Чтобы не было досадных падений и разочарований, я решила разобрать этот вопрос подробнее.

...

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-33 доб. 114. Это быстро и бесплатно!

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Мой мир

Оглавление:

  • Как составить правильное резюме?
  • Образец резюме
  • Как создать резюме
  • Скачать образец пример резюме можно здесь:
  • Примеры составления (написания) резюме
  • Разбираем неправильное резюме на вакансию заместителя начальника отдела продаж
  • Работа над ошибками
  • Пример резюме на вакансию заместителя начальника отдела продаж (правильный вариант)
  • Пример неправильного резюме на вакансию начальника отдела IT
  • Что же было неправильно?

Сегодня мы рассмотрим:

  1. Общие правила составления и оформления резюме.
  2. Как оформлять резюме в зависимости от сферы будущей работы.
  3. Что указать в резюме для увеличения шансов на успех.
  4. Лишняя информация или о чем писать не нужно.
  5. Образцы резюме.

Обратите внимание на пункт о лишней информации, в нем буду указаны распространенные ошибки из-за которых потенциальный шеф может и не дочитать вашу презентацию. Тема интересная, не будем медлить – приступим!

За последние шесть лет я прочитал тьму резюме. Было все, даже фотографии соискателей в нижнем белье с зарплатными ожиданиями в 500 тыс. А тут накатило. Так вот, молодые и юные карьеристы-маркетологи, пишу вам с большой просьбой. Выполнив эту просьбу, вы станете знаменитыми, как Филипп Шиллер.

Поверьте, последнее, о чем хотят знать люди, которые берут вас на работу, стажировку или еще что-то — о ваших навыках работы с Microsoft PowerPoint, скорости печати, умении играть на гитаре, «быстром уме» или, например, «многозадачности» (которой, к слову, не существует). Последнее, что хотят видеть HR и начальники — творческие резюме, например, в формате инфографики или видео. Весь этот абсурд обычно улетает в корзину через три секунды после открытия.

Знаете, что ожидают увидеть люди в вашем резюме?

  1. Достижения — что вы изменили, создали или сделали, когда работали или учились. Тут нужно писать и показывать то, чем вы гордитесь и за что вам сказали «спасибо»;
  2. Ссылки или примеры ваших работы в удобочитаемом виде;
  3. И главное. Перечень скиллов и навыков — там, где вы реально разбираетесь и хотите развиваться.

Вот и все. Запомните это, и ваша карьера пойдет в гору

Источник: https://vk.com/wall2884043?own=1&w=wall2884043_1388

Как составить правильное резюме?

Написание резюме – задача не из легких. Однако, имея грамотно составленный шаблон резюме, вы можете легко и быстро с ней справиться. Многие из тех, кто находится в поиске работы, задавали себе вопрос – какие данные следует указывать? Ведь указанные профессиональные навыки и умения должны доказать работодателю, что на собеседование он должен пригласить именно вас!

Пример резюме, размещенный на нашем сайте, поможет вам создать резюме, которое смогут отметить менеджеры по персоналу, и это позволит вам скорее найти работу. Если соискатель знает, как написать резюме, то он легко может найти работу. Главная цель – обратить на себя внимание специалиста по подбору персонала и создать о себе благоприятное впечатление. Только в случае достижения этой цели можно получить приглашение на собеседование. Итак, как писать резюме? Как правильно составить резюме на работу, чтобы оно дало желаемый результат – приглашение на собеседование?

Информация, размещенная на сайте, поможет вам написать правильное резюме. И даже не столько правильное, сколько эффективное. Имея перед собой образец резюме на работу, намного легче описать свои профессиональные знания, выделить важные профессиональные качества работника и указать необходимые преимущества. Такими преимуществами, в первую очередь, являются ваши профессиональные навыки в резюме. От того, как именно представлены профессиональные умения и навыки человека сильно зависит, пригласят ли его на собеседование. Поэтому следует указать только лучшие личные качества в резюме.

Закончив составление резюме, можно также заполнить форму резюме на самых популярных сайтах по поиску работы. Сайты которые имеют высокий рейтинг посещаемости легко можно определить, зайдя на каталог Интернет-ресурсов. Также необходимо отправить ваши данные, на интересующие вас вакансии. Большое количество вакансий публикуется на сайте HeadHunter. Во многих компаниях перед собеседованием соискателям предлагают заполнить анкету, которая, как правило, представляет собой своеобразный бланк резюме. В анкету также могут включаться специальные вопросы, которые помогают рекрутеру раскрыть лучшие профессиональные качества личности соискателя.

Как писать резюме? Данный образец резюме подскажет вам как составить правильное резюме на работу.

ФИО: Напишите в качестве заглавия свою фамилию, имя и отчество и выделите их более крупным или жирным шрифтом.
Личные данные: Укажите дату рождения, возраст, семейное положение (статус), наличие детей и их возраст. Не пишите о разводах и гражданских браках. Если детей нет, это также следует отметить. Если Вы гражданин другого государства – есть смысл указать и гражданство.
Контактная информация: Этот раздел отдельно не выделяется и является составной частью личных данных соискателя. Тут укажите свой адрес, телефон (мобильный и стационарный с указанием кода города) и адрес электронной почты (E-mail). Подробный домашний адрес указывать желательно, но не обязательно. Можно ограничиться названием вашего района или ближайшей станции метро, как указано в образце на нашем сайте.
Цель: В разделе «Цель» можно указать на какую должность вы претендуете или кратко описать тип работы, которую вы ищете. Также тут указывается желаемый уровень заработной платы. Если вы решили его написать – укажите тот минимальный уровень, начиная с которого вы рассматриваете вакансии. Перед указываемой суммой поставьте предлог «от». Желаемый уровень заработной платы можно не указывать, если вы считаете, что эта информация может послужить основанием для преждевременного исключения вашего CV из рассмотрения.
Образование: В разделе «Образование» пишется год поступления и окончания учебного заведения, его полное наименование и город, где он находится. Далее указывается факультет, специальность, указанная в дипломе, и квалификация. Если высших образований несколько – на первое место лучше поставить то образование, которое больше подходит для предлагаемой должности. Если разницы нет – укажите их в обратном хронологическом порядке. 
Дополнительное образование: Также вы можете внести в список курсы, профессиональные тренинги, семинары, полученные сертификаты и свидетельства. Но совсем не обязательно перечислять все, что вы когда-либо посетили. Укажите только то, что, на ваш взгляд, будет полезным в работе, которую вы ищите. В обратном хронологическом порядке укажите, год окончания, продолжительность, название курсов и организацию в которой проходило обучение.
Профессиональные навыки: Этот раздел также называют «Квалификация». Раздел желательный, но не обязательный. Тут вы можете подвести итог вашего предыдущего опыта и вкратце описать свои наиболее ценные знания, навыки и умения. Можно просто указать стаж работы в данной сфере и перечислить основные функциональные обязанности, достижения или важные задачи, с которыми вы справлялись на предыдущих местах работы. Важно помнить, что все перечисляемые профессиональные навыки должны строго соответствовать той вакансии, которая вас интересует.
Опыт работы: Опыт работы — это основной раздел. В нем описывается трудовая деятельность соискателя. В обратном хронологическом порядке укажите предыдущие места работы, начиная с последнего. Каждое место работы описывается в следующей последовательности: период работы (месяц и год начала работы – месяц и год увольнения), название и сфера деятельности компании, занимаемая должность (их может быть несколько). Ниже укажите перечень выполняемых обязанностей. При желании, тут можно подчеркнуть свои основные достижения и положительные результаты работы. Должностные обязанности для резюме вы можете подобрать из готовых списков на нашем сайте.
Дополнительная информация: Данный раздел, как правило, состоит из следующих подразделов: специальные навыки, знание языков, навыки работы с компьютером, личные качества, интересы и увлечения.
Специальные навыки: Как правило, тут указывают информацию о наличии водительских прав. Например: водительские права категории «В». Опыт вождения – 8 лет, личный автомобиль – Ford Fiesta. Также можно указать и другую информацию: навыки набора текста «слепым» методом: кириллица – 200 зн./мин., латиница – 120 зн./мин.
Знание языков: Тут все предельно просто: сначала укажите ваш родной язык, а затем перечислите те иностранные языки, которыми вы владеете. Соответственно, укажите уровень знаний по каждому из них: базовый, разговорный, свободно, владею в совершенстве. Для английского языка можно использовать международную систему уровней: Pre-Intermediate – ниже среднего, Intermediate – средний, Upper-Intermediate – выше среднего, Advanced – продвинутый. Не пишите фразу «перевожу со словарем». Иностранный язык с таким уровнем владения лучше скромно не упоминать.
Навыки работы с компьютером: Если вы не заядлый компьютерщик, а обычный пользователь, то лучше данный раздел начать с фразы: «На уровне опытного пользователя» или «Уверенный пользователь». Дальше перечислите программные продукты, приложения, и операционные системы с которыми вы умеете работать. Например: офисные приложения, бухгалтерские программы, графические редакторы и т.п. Завершить этот список можно фразой про то, что вы умеете работать с Интернетом, электронной почтой, офисной мини-АТС и оргтехникой.
Личные качества: И, наконец, отметьте в этом разделе свои положительные стороны. Личные качества для резюме можно выбрать из готового списка прямо на этом сайте. Старайтесь, прежде всего, указывать те свои личные качества, которые больше всего подходят для требуемой должности. При подборе личных качеств, следите за тем, чтобы не указать в этом списке те, которые по своей сути являются психологически несовместимыми.
Интересы и увлечения: Если у вас нет оснований полагать, что для работодателя важно, любите ли вы собак или занимаетесь ли вы танцами, то раздел «Интересы и увлечения» можно опустить. При желании, можете указать те увлечения и интересы, которыми вы регулярно занимаетесь. Хорошее впечатление обычно производят командные виды спорта и интеллектуальные занятия, например: чтение научной или художественной литературы или искусство. Оптимальным вариантом будет написание двух — трех увлечений, показывающих вашу активную жизненную позицию, например занятия спортом, активный отдых и т.п.

Образец резюме

Профессиональное резюме представляет собой краткую информацию о соискателе, как о специалисте в определенной области. Как правило, в нем указываются профессиональные достоинства потенциального сотрудника, а также этапы трудовой биографии. Резюме для устройства на работу должно быть составлено грамотно и профессионально, так как оно является своеобразной визитной карточкой соискателя.

Этот раздел сайта полностью посвящен ответственному процессу составления резюме в Москве и других городах и странах. Здесь можно узнать о том, что такое правильное резюме, каких критериев следует придерживаться при его составлении. Если вы твердо нацелены на поиск хорошей работы, обязательно воспользуйтесь предложенными образцами резюме. Представленные примеры резюме на работу, несомненно, помогут вам в трудоустройстве.

Как создать резюме

Создать резюме на работу в 2015 году довольно сложно. Но если придерживаться определенных правил, сделать это можно и самостоятельно. Главное – учитывать три важных правила, иначе анкета соискателя может не заинтересовать работодателя. Среди них: краткость. Постарайтесь сделать объем резюме на работу минимальным. Идеальный объем текста – одна страница. Помните о правиле: «краткость – сестра таланта».

Заполняя бланк резюме, обязательно обращайте внимание на ошибки и помарки и сразу же устраняйте недочеты; правдивость. Описывая свои ключевые навыки в резюме, не преувеличивайте. Все легко проверяется. Описывая личные качества в резюме, пример составления которого есть на нашем сайте, не говорите о том, чего нет. В процессе работы, особенно в самом начале, за вами будут наблюдать.

Помните: ошибившись один раз при составлении резюме, вы рискуете испортить репутацию на всю жизнь.

Создать резюме на работу – задача не из простых, и это стоит учитывать. Постарайтесь адаптировать свою анкету к условиям потенциального работодателя – это также даст положительный результат. Пример заполнения резюме можно увидеть на нашем сайте. Он поможет вам не ошибиться при составлении анкеты.

Если вы не знаете, как составить резюме на работу, образцы для разных сфер деятельности можно скачать бесплатно и без регистрации на нашем сайте. Все представленные шаблоны – с грамотными и четкими текстами. На основе примера резюме на работу вы вполне можете создать ваше собственное, с вашими личными данными.

Ориентируясь на шаблоны резюме, вам гораздо легче будет составить анкету о себе. Обязательно расскажите о своих профессиональных навыках в резюме, пример которого представлен в этом разделе сайта, оцените себя как специалиста, осветите собственные достижения. Помните о том, что данная анкета – ваш ключ к успешному трудоустройству. Именно поэтому постарайтесь составить резюме, пример написания которого находится ниже, максимально грамотно и профессионально. Независимо от того, в какую компанию вы планируете устроиться, в отечественную или зарубежную, этот раздел обязательно вам пригодится. У нас вы найдете резюме на английском языке, которое понадобится при составлении анкеты для трудоустройства за рубежом.

Также у нас вы можете скачать образец резюме для заполнения, а затем впечатать в готовый пустой бланк информацию о себе.

Скачать образец пример резюме можно здесь:

Резюме без опыта (.pdf) Резюме менеджера (.pdf) Резюме на английском языке (.pdf)

Резюме менеджера для Word (.docx) Резюме продавец-консультант для Word (.docx) Резюме программист для Word (.docx) Резюме директор по продажам для Word (.docx) Резюме seo-оптимизатор для Word (.docx) Резюме коммерческий директор для Word (.docx) Резюме руководитель отдела продаж для Word (.docx)

Источник: http://www.naim.ru/nodes/obrazets-rezyume0016130.html

Примеры составления (написания) резюме

О том, как правильно составить резюме, мы уже рассказывал ранее. Теперь же стоит посвятить отдельную публикацию и тому, как этот документ составлять не надо, а вернее, на примерах рассказать о возможных ошибках.

На каждую вакансию приходят сотни откликов. А на ознакомление с одним резюме у работодателя или специалиста по персоналу уходит максимум три минуты. По свидетельству специалистов по подбору персонала, соискатели слишком часто допускают ошибки, цена которых – впустую потраченное время, резюме оказывается в корзине.

Разбираем неправильное резюме на вакансию заместителя начальника отдела продаж

Предположим, некая Наталья Петрова (все совпадения имен и названий с реальными людьми и предприятиями случайны) по окончании вуза в Поволжье переехала в Москву. Сначала заведовала секцией бытовой химии в магазине в ближнем Подмосковье, затем перешла в оптово-розничную компанию, торгующую бытовой химией в масштабах всей страны, где курировала продажи не только в Москве, но и в регионах.

Ей становится тесно в рамках текущей должности, но вариантов продвижения компания предложить не может. Наталья начинает искать новую работу и откликается на вакансию заместителя начальника отдела продаж в другой компании, также торгующей бытовой химией. Требования к кандидату: опыт работы в сфере оптовой торговли бытовой химией, руководства людьми, взаимодействия с региональными представительствами.

Несмотря на соответствие Натальи всем требованиям, работодатель, получив ее резюме, на связь не вышел.

Неправильно составленное резюме:

Имя файла: Мое-резюме Резюме Петровой Натальи Возраст: хх лет Телефон: 8-9хх-ххх-хх-хх Национальность: русская Семейное положение: разведена Цель: получение более достойной работы Образование: Средневолжский университет экономики, 2000 2001 год – курсы английского языка 2002 год – тренинг по продажам Опыт работы: 2005 – 2009 – ООО «Текущее место работы», менеджер по продажам 2000 – 2005 – ООО «Предыдущее место работы», завсекцией Владение языками: английский – Intermediate Владение ПК: продвинутый пользователь

Хобби: вышивание болгарским крестом

Работа над ошибками

Первая и очень, по свидетельству рекрутеров, распространенная ошибка – имя файла. Счет откликов на каждую вакансию идет на сотни, и резюме кандидатов, которые заинтересуют работодателя, обычно сохраняют в одну папку. При этом каждый файл назван «Резюме». Даже если это будут разные версии названия (например, «rezume», «resume», «резюме», «Мое-резюме» и т.д.), проще различать их между собой по именам претендентов. Поэтому очень велик риск, что знакомство рекрутера с кандидатом закончится прочтением имени вложенного файла.

Из одного из свежих объявлений о вакансии на сайте по поиску работы: «Файлы, названные «Резюме» или «Мое резюме» открываться не будут. Просим использовать для этого свою фамилию».

Слово «резюме» в документе с таким названием употреблять не принято. И так ясно, что это именно оно.

Личные данные. Фамилию имя и отчество кандидата нужно указывать полностью и в порядке: имя, отчество, фамилия. Исключение может быть только если вы обращаетесь напрямую в компанию, о которой точно знаете, что обращения по отчеству там не приняты. Это присуще в основном иностранным компаниям.

Контакты должны идти сразу после имени. МирСоветов рекомендует выделять и имя, и контактную информацию более крупным шрифтом. Так работодателю будет удобнее читать ваше резюме. Однако использовать шрифт больше 14 нельзя. При этом слишком мелкий текст неудобен для чтения, так что оптимальный вариант: имя и контакты – 14 шрифтом, остальной текст – 12-м.

Национальность в резюме указывать незачем – если для работодателя этот момент имеет значение (а по закону не должен), ему все скажет и фамилия.

Писать ли о семейном положении, единого мнения нет, так что, наверное, решать каждому. Но вот информировать про развод уж точно не стоит. Если спросят на собеседовании, придется ответить, а по своей инициативе – ни к чему.

Цель. Формулировка «получение достойной работы» может сказать работодателю только о том, что претендент недоволен текущей. На стадии прочтения резюме эта информация выставляет кандидата не лучшим образом.

Непонятно также, на какую позицию и в какой сфере человек претендует. В случае Натальи оптимальная формулировка будет такой: «Получение позиции заместителя начальника отдела продаж в сфере торговли».

В реальных резюме порой встречаются формулировки в духе «ищу работу какого-нибудь директора или зама, сторожа, уборщицы и любую другую, не требующую высшего образования».

Образование. Раздел занимает не свое место. Начинать с него есть смысл в том случае, когда у кандидата нет опыта работы. У Натальи опыт вполне солидный, и именно он интересует работодателя в первую очередь.

В ее случае ситуация усугубляется еще и тем, что она окончила, скорее всего, малоизвестный работодателю ВУЗ. Если тот, пока доберется до места учебы, успел заинтересоваться опытом работы, может и не придать этому значения. А вот сомнительный с точки зрения работодателя ВУЗ может привести к тому, что до опыта работы дело не дойдет.

Шовинизм львиной доли московских работодателей в отношении региональных ВУЗов ни для кого не секрет. Да и в регионах часто отдают предпочтение выпускникам местных университетов с хорошей репутацией перед кандидатами, получившими образование в других регионах. Исключение – гиганты образования ранга МГУ, «Бауманки» или «Плехановки».

В Республике Алтай нередки приписки к объявлениям о вакансиях: «выпускников ГАГУ (Горно-Алтайский государственный университет, «главный вуз» республики – Ред.) просим не беспокоиться». А у выпускника украинского ВУЗа, проработавшего в Москве более 10 лет и давно имеющего российского гражданство, рекрутер после прочтения резюме первым делом уточнил, есть ли у него российский паспорт, так как позиция предлагалась только гражданам РФ. Сомнения у рекрутера возникли после раздела «Образование» в резюме. С тех пор этот кандидат указывает в личных данных гражданство.

В ситуации Натальи этот раздел лучше разбить на две части: базовое образование (высшее) и дополнительное. Сначала ВУЗ, потом – все курсы и тренинги.

При описании ВУЗа надо указать годы учебы, а не только окончания, факультет, учебную специальность или присвоенную квалификацию.

Курсы и тренинги идут следом. Их перечисляют, как и места работы, в обратном хронологическом порядке (у Натальи – в прямом). Обязательно указать полное название учебного заведения и курса или тренинга. В нашем примере это особенно важно в случае «тренинга по продажам»: таких много, и трудно понять, какой именно имеется в виду.

Ну и место этого раздела в резюме опытного кандидата, повторюсь, после опыта работы или профессиональных навыков.

Опыт работы. У Натальи есть опыт, необходимый для актуальной позиции, но вот всего этого из ее резюме, к сожалению, не видно. Спасти положение просто – раскрыть круг обязанностей на каждой из занимаемых позиций и профиль каждой компании. Ведь само по себе название фирмы может ни о чем не говорить.

Например, как минимум две компании в Москве имеют название ООО «Близнецы». Одна из них специализируется на логистике, другая – на розничной торговле товарами народного потребления.

Дополнительная информация. Название уровня владения английским, принятое в языковых школах, работодателю может ни о чем не говорить. Это касается даже некоторых рекрутеров российских представительств инофирм. Так что лучше сообщить о своих реальных навыках: можете ли читать без словаря или со словарем, говорить, насколько хорошо понимаете устную речь, на какие темы можете объясняться. Если имеете международный сертификат, подтверждающий владение языком, упомянуть об этом, возможно, и стоит, но лучше не ограничиваться только этим. «Свободно владею» всегда произведет лучшее впечатление, чем fluent или высший балл за TOEFL. Но при условии, что владеете действительно свободно.

Как писать резюме

Формулировка «продвинутый пользователь ПК» также может вызвать сомнения. Каждый вправе вкладывать в это понятие свой смысл. Оптимально: перечислить общие и специальные программы, с которыми вы «дружны».

А вот наличие водительских прав, категории, реальный опыт вождения стоит упомянуть, особенно если предлагаемая позиция предполагает мобильность.

И, наконец, хобби. Их упоминание иногда приветствуется на Западе, а вот в России может вызвать раздражение, если хобби не имеет отношения к будущей профессии или корпоративной культуре будущего работодателя.

Известен случай, когда претендент, зная, что в компании культивируют любовь к большому теннису, упомянул, что знает об этом факте и сам заядлый теннисист. Ему зачли в плюс такое проявление интереса к будущему работодателю. Правда, упоминал он о своем хобби не в резюме, а в сопроводительном письме.

Соискатель, устраивающийся на работу в сеть салонов сотовой связи, указал в резюме, что является толкиенистом. Аналогичное хобби оказалось у менеджера по персоналу, и это решило дело в пользу кандидата. Но тот затем отказался от предложенной позиции сам: не устроила зарплата.

Оформление. Большое значение имеет использование графических эффектов. В рассматриваемом примере они проигнорированы – и напрасно. Лучше выделять полужирным шрифтом названия разделов. А подразделы «Обязанности» и «Достижения» в описании каждого места работы – курсивом.

Главное требование к резюме – оно должно не только точно информировать о наиболее важных для работодателя умениях и качествах кандидата, но и подносить эту информацию в удобной форме. Несколько простых хитростей. Если подраздел и информация в нем идут одной строкой (например, «Дата рождения: дд.мм.гггг.») лучше отделить их друг от друга табулятором. При этом информация в следующих разделах должна начинаться на том же уровне. Помощники тут табулятор и пробел.

Например:

Дата рождения: дд.мм.гггг.
Место жительства: Москва
Семейное положение: женат

Смотрится лучше и удобнее воспринимается, чем: Дата рождения: дд.мм.гггг. Место жительства: Москва

Семейное положение: женат

Перед отправкой резюме стоит просмотреть его с монитора и по возможности распечатать. Это позволит оценить, насколько удобно будет его читать, бросается ли в глаза наиболее значимая информация. Если что-то не так, придется переделать.

Вместо возраста лучше указать дату рождения: мало ли как повернется жизнь. Может, вы еще год-другой проработаете в той же компании на той же позиции и с тем же кругом обязанностей, а потом отправите резюме с устаревшей цифрой.

Любую неточность в таком документе работодатели обычно воспринимают как проявление пренебрежения к ним и лени. Что не добавляет им охоты общаться с замеченным в этом кандидатом.

То же самое относится к грамматическим и пунктуационным ошибкам. Их наличие в резюме часто становится достаточным поводом поставить на кандидате крест. Такое случается, даже если он не претендует на позиции редактора, корректора, переводчика, наборщика текста или секретаря, где стопроцентная грамотность обязательна. Как минимум при составлении резюме используйте опцию проверки правописания в текстовом редакторе. Если вы заполняете онлайн-форму, надежнее будет сначала набрать текст в редакторе, а затем скопировать.

Важный момент: во всех разделах, где идет перечисление (обязанности, достижения, дополнительная информация, личные качества), после каждого пункта нужно ставить точку с запятой. После последнего – точку. Эту ошибку спеллер обычно не распознает, а она имеет значение. Если достижения или обязанности исчерпываются одни пунктом, точка ставится после него. Варианты из серии «исчу работу сикритаря-рифиренда» или «буду идиальным работнегом» – стопроцентная гарантия того, что резюме отправится в корзину.

Пример резюме на вакансию заместителя начальника отдела продаж (правильный вариант)

Имя файла: Natalya_Petrova_resume
Наталья Сидоровна Петрова
Контакты: (495)ххх-хх-хх, моб.8- 9хх -ххх-хх-хх, [email protected]
Личные данные:
Дата рождения: дд.мм.гггг.
Место проживания: г. Москва
Цель: должность начальника отдела продаж в торговой компании
Опыт работы:
01.2005 г. – наст. вр. ООО «Текущее место работы» (Москва)
Профиль организации: оптовая и розничная торговля бытовой химией
Должность: менеджер по продажам
Обязанности:
— взаимодействие с оптовыми (торговые предприятия) и розничными покупателями; — составление и заключение договоров, контроль расчетов;

— координация деятельности представительств в регионах.

01.2000 г. – 12.2004 г. ООО «Предыдущее место работы» (г. Мытищи, Московская область)
Профиль организации: магазин хозяйственных товаров
Должность: заведующий секции бытовой химии
Обязанности:
— заключение договоров с поставщиками товара; — ведение складского учета в секции: — организация торговли в секции;

— личное руководство продавцами.

Базовое образование:
1995 г. – 2000 г. Средневолжский университет экономики (Ульяновск)
Факультет: экономический
Квалификация: экономист
Дополнительное образование:
03 – 09.2001 г. Курсы английского языка, школа Native English (Москва)
06.2002 г. Тренинг «Навыки эффективных продаж», «Институт успешных менеджеров» (Москва)
Дополнительные сведения:
  • английский язык: свободно общаюсь на бытовые темы;
  • PC — пользователь (MS Office);
  • водитель категории ВС, опыт вождения 3 года.

Пример неправильного резюме на вакансию начальника отдела IT

Некий Иван Иванов работает начальником отдела IT в компании, специализирующейся на металлообработке, и ищет работу на аналогичной позиции или на более низких должностях, но с перспективой роста и более высокой и полностью официальной зарплатой.

Однако резюме направлено им именно на вакансию начальника отдела IT. Реакции работодателя не последовало.

Неправильно составленное резюме:

Иванов Иван Иванович

Место жительства: Москва

Контакты: (499)ххх-хх-хх, (915)-ххх-хх-хх, [email protected]

Цель: получение работы программиста, системного инженера, сисадмина с доходом от 40000 рублей в месяц (строго белая зарплата)

Опыт работы: 04.2004 – настоящее время – ЗАО «Последнее место работы»: начальник отдела IT, системный администратор Профиль компании: научно-производственное предприятие Обязанности: — написание специальных программ для потребностей компании — контроль качества программ, написанных подчиненными — распределение нагрузки между сотрудниками отдела — поддержание в рабочем состоянии компьютеров организации

— взаимодействие с Интернет-провайдерами

02.2001 – 03.2004 – ООО «Предпоследнее место работы», программист Профиль компании: IT-холдинг Обязанности:

— написание программ на языке C++ для потребностей организации и сторонних заказчиков

09.1997 – 01.2001 – ОАО «Первое место работы», системный администратор Профиль компании: оптовая торговля Обязанности: — организация с нуля и поддержание в рабочем состоянии внутрикорпоративной сети — поддержание в рабочем состоянии компьютеров в офисе

— ремонт компьютеров в офисе при необходимости

Образование: 1992 – 1997 – МГУ им. Ломоносова, факультет вычислительной математики и кибернетики

Профессиональные навыки: — написание программ на языке С++ — ремонт и диагностика компьютеров — создание и поддержание внутрикорпоративных сетей

— руководство IT-подразделением

Личные качества Высокообразованный предприимчивый специалист, готовый к командировкам, свободно владеющий английским языком, некурящий, семьянин, с хорошими способностями и стремлением к профессиональному росту.

Рекомендации Петров Петр Петрович – (499) ххх-хх-хх

Сидорова Елена Сергеевна – (499) ххх-хх-хх

Что же было неправильно?

Пишем резюме правильно

Структура резюме выдержана в целом правильно, но контактную информацию лучше указывать сразу после имени. Специалисты советуют также выделять имя и контакты более крупным шрифтом – для удобства восприятия работодателем.

Цель. Нужно указать конкретную должность – так, как в описании вакансии. В случае Ивана Иванова это особенно важно, так как он работает на руководящей должности и претендует также на руководящую. В этом случае готовность претендента рассмотреть позиции более низкого ранга вызовет у работодателя ненужные сомнения.

Не следует указывать в этом разделе требования к зарплате.

Единого мнения на счет того, указывать ли в резюме требования к зарплате, у кадровиков нет, но многие считают, что тему заработка лучше приберечь до собеседования, да и там ни в коем случае не затрагивать ее первым.

Мы не рекомендуем указывать в резюме обиходные названия должности, как «сисадмин». Лучше официальное, в данном случае – «системный администратор».

Опыт работы. Большие проблемы создают занимаемая должность на последнем месте работы и круг обязанностей. Возникает впечатление, будто претендент либо одновременно занимал две должности (что маловероятно), либо скорее присочинил что-то относительно своего опыта руководящей работы.

При наличии карьерного роста в пределах компании рекомендуем разграничить занимаемые должности по времени и кругу обязанностей:

01.2005 – настоящее время ООО «Последнее место работы», начальник IT-отдела
04.2004 – 12.2004 там же, системный администратор

Впечатление у того, кто будет читать резюме, совсем другое. Видно, что кандидат быстро получил продвижение по службе в компании, что есть безусловный плюс.

При описании руководящей должности большое значение имеет, сколько человек было в подчинении у претендента. Отражать эту информацию нужно обязательно.

Если за время работы претендент разработал какие-то важные для организации программы, этому стоит посвятить отдельную подглаву «Достижения». Не совсем верно у кандидата сформулировано описание обязанностей на первом месте работы. Тому, что внутрикорпоративная сеть была создана с нуля, лучше посвятить отдельную подглаву «Достижения»:

Обязанности:

  • — создание и поддержка внутрикорпоративной сети
  • — контроль состояния компьютеров в офисе и их программного обеспечения, профилактика при необходимости
  • — диагностика и устранение неполадок компьютерной техники и программного обеспечения.
  • Достижения:

  • — создание внутрикорпоративной сети с нуля и обеспечение ее бесперебойного функционирования.

О достижениях мы рекомендуем рассказывать в рамках каждой из занимаемых позиций и не скромничать. Но тут важна конкретика. Лучшее впечатление на работодателя произведут слова «увеличил объем продаж на 10%», чем «существенно увеличил объем продаж».

После каждого места работы желательно в скобочках указывать город.

Важный момент – опыт работы не всегда нужно описывать полностью. Резюме должно занимать не больше страницы формата А4. Это предельный объем, чем короче, тем лучше. Превышение чревато отправкой резюме в корзину.

Опыт работы же может затянуть на гораздо больший объем. Мы рекомендуем кандидатам с большим опытом ограничиться описанием мест работы за последние пять-семь, максимум десять лет.

Если этот опыт недостаточно отражает какие-то востребованные на предлагаемой позиции умения претендента, их можно перечислить в разделе о профессиональных навыках. Поможет в этом внимательное чтение описания вакансии, особенно круга обязанностей на предлагаемой позиции.

Навыки. Нет необходимости перечислять все, а сосредоточиться на актуальных для предлагаемой позиции. Поскольку круг обязанностей руководителя предполагает, в первую очередь, постановку задач исполнителям и контроль качества их работы, в рассматриваемом примере надо сосредоточиться именно на этом.

Навыки нужно перечислять в последовательности от наиболее значимых к наименее. В данном случае начинать нужно, конечно, с навыков руководителя. Если же кандидат очень хочет подчеркнуть, что не разучился и сам выполнять работу своих подчиненных и при необходимости готов сам за нее взяться, лучше привести эти умения в конце.

Личные качества. У специалистов по подбору персонала единого мнения относительно этого раздела нет. Однако многие считают его бессмысленным, так как это всего лишь самооценка кандидата, верность которой зачастую подлежит проверке только в процессе работы.

Владение языками к личным качествам не относится, а является дополнительным и важным навыком, заслуживающим отдельного раздела или подраздела в разделе «Дополнительная информация», которого в рассматриваемом примере нет. Обязательно также указать уровень владения языком.

В любом случае, если и упоминать личные качества, то перечислять их не одним предложением, а по одному в столбик, в формате списка с использованием буллетпоинтов (жирная точка перед каждым пунктом списка) – так удобнее для восприятия.

Отсутствие вредных привычек и готовность к командировкам, скорее всего, воспримут как плюсы, но место этим качествам в разделе о личных качествах или дополнительной информации.

Имена и контакты рекомендателей в резюме указывать не надо. Для первого знакомства достаточно фразы в сопроводительном письме «Рекомендации предоставляются по первому требованию». А вот когда дойдет до рекомендаций, работодатель должен иметь представление, где и на какой должности работает каждый рекомендатель. Если же тот сменил работу или занимает другую должность, надо подчеркнуть, в какое время вы трудились под его руководством.

Пример резюме на вакансию начальника отдела IT (правильный вариант)

Иван Иванович Иванов
Контактная информация: (495)ххх-хх-хх, моб.8- 9хх -ххх-хх-хх, [email protected]
Личные данные:
Дата рождения: дд.мм.гггг.
Место проживания: г. Москва
Цель: получение позиции начальника отдела IT
Опыт работы:
01.2005 г. – наст. вр. ЗАО «Последнее место работы» (Москва)
Профиль компании: научно-производственное предприятие в сфере обработки металла
Должность: начальник отдела IT (количество подчиненных – 5 человек)
Обязанности:
  • постановка задач программистам и системным администраторам;
  • распределение нагрузки между сотрудниками;
  • контроль качества работы программистов и системных администраторов;
  • постановка задач по устранению недочетов (при необходимости);
  • обучение сотрудников IT-подразделения компании;
  • мониторинг рынка компьютерной техники и программного обеспечения;
  • разработка и внедрение предложений в сфере IT по оптимизации работы компании.
Достижения:
  • увеличение на 20% быстродействия внутрикорпоративной программы обмена информацией, что на 10% сократило расходы компании;
  • увеличение на 30% производительности труда отдела IT.
04.2004 г. – 12.2004 г. там же
Должность: системный администратор
Обязанности:
  • написание программ на основе языка С++;
  • отслеживание текущего состояния компьютерной техники и программного обеспечения;
  • профилактика, диагностика и ремонт неполадок;
  • взаимодействие с Интернет-провайдерами.
Достижения:
  • разработка с нуля программы внутрикорпоративного обмена информацией
  • снижение на 10% расходов компании на Интернет при повышении быстродействия Интернета на 5% за счет смены провайдера.
02.2001 г. – 03.2004 г. ООО «Предпоследнее место работы» (Москва)
Профиль компании: IT-холдинг
Должность: программист
Обязанности:
  • написание программ на языке C++ для потребностей организации и сторонних заказчиков.
Достижения:
  • увеличение на 15% заказов компании по своему направлению.
09.1997 г. – 01.2001 г. ОАО «Первое место работы»
Профиль компании: оптовая торговля
Должность: системный администратор
Обязанности:
  • создание и поддержание в рабочем состоянии внутрикорпоративной сети;
  • поддержание в рабочем состоянии компьютеров в офисе;
  • ремонт компьютеров в офисе при необходимости.
Достижения:
  • создание внутрикорпоративной сети с нуля.
Образование:
1992 г. – 1997 г. МГУ им. Ломоносова.
Факультет: вычислительной математики и кибернетики
Квалификация: программист
Профессиональные навыки:
  • личное руководство работой IT-подразделения компании;
  • постановка задач программистам и системным администраторам;
  • распределение нагрузки между сотрудниками;
  • контроль качества работы программистов и системных администраторов;
  • постановка задач по устранению недочетов (при необходимости);
  • обучение сотрудников IT-подразделения компании;
  • мониторинг рынка компьютерной техники и программного обеспечения;
  • разработка и внедрение предложений в области IT по оптимизации деятельности компании;
  • доскональное знание процессов в зоне ответственности IT-подразделения: программирование, создание и поддержание внутрикорпоративных сетей, отслеживание текущего состояния компьютерной техники и программного обеспечения, профилактика, диагностика и устранение неполадок.
Дополнительная информация:
  • иностранные языки: английский – владею свободно;
  • готов к командировкам;
  • некурящий;
  • женат.

Что имеем в сухом остатке. Единственно приемлемой формы резюме в природе нет, и приведенные образцы претендовать на эту роль не могут. Нет и единого мнения у специалистов по подбору персонала о некоторых частностях: что в резюме должно присутствовать, а чему не место. И невозможно угадать, каких взглядов на сей предмет придерживается человек, которому предстоит читать именно ваше резюме.

Резюме на все случаи жизни

Но в чем едины все работодатели и кадровики – резюме должно содержать четкий ответ, является ли претендент тем специалистом, которого ищут на конкретную вакансию. И не отнимать лишнего времени на поиск этого ответа.

Иначе говоря, резюме должно с первого взгляда информировать о том, что вы умеете, где и как отточили свой профессиональный опыт, чего добились. И обязательно быть удобным для чтения.

Если оно отвечает этим требованиям, каким-то непринципиальным вещам значения не придадут. Например, тому, что вы сначала сообщили о своем образовании (но если вуз, который вы окончили, вызывает доверие), а потом – об опыте работы или поведали о своих личных качествах, что конкретный рекрутер полагает излишним. Но вот, скажем, грамматические ошибки или небрежность в оформлении (которая, впрочем, сама по себе уменьшает удобство чтения) – уже вопрос принципиальный.

Источник: http://mirsovetov.ru/a/miscellaneous/employment/examples-resume.html

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 703-35-33 доб. 114 (Москва)

+7 (812) 309-52-81 доб. 661 (Питер)

+7 (800) 333-45-16 доб. 384 (Другие регионы)

Это быстро и бесплатно!

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Мой мир

Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?

Хотите предложить для публикации фотографии по теме?

Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше! Оставьте сообщение и свои контакты в комментариях - мы свяжемся с Вами и вместе сделаем публикацию лучше!

buhgalterov.ru


Смотрите также